Lagstiftning
Storbritannien – International Betting Integrity Association och All-In Diversity Project samarbetar
By phil - 16 februari 2021
All-in Diversity Project, ett branschdrivet initiativ som syftar till att jämföra mångfald, jämlikhet och inkludering i den globala vadslagnings- och spelsektorn, är stolta över att välkomna en av världens ledande föreningar som en strategisk partner.
International Betting Integrity Association (IBIA), en global organisation som arbetar med industri, sport och brottsbekämpning för att hålla sporten fri från matchfixning och vadslagningskorruption, utökar sitt nätverk för att möta utmaningarna i en föränderlig värld av kunder och produkter och öka fokus på jämställdhetsfrågor inom idrottsvärlden genom sitt nya partnerskap med All-In Diversity Project.
Partnerskapet kommer att sammanföra en värld av idrottsintegritet och mångfald, jämlikhet och inkludering för att hjälpa till att främja ett framåttänkande, mer hållbart förhållningssätt till branschen.
Khalid Ali, VD för IBIA sa: "Demografin för sportspel håller på att förändras och som bransch måste vi vara medvetna om de möjligheter och utmaningar detta innebär. Samarbetet med All-in Diversity Project har två huvudmål; den första är att främja mångfald inom spelbranschen; den andra är att förstå hur ojämlikheten i rikedom inom kvinnoidrott kan leda till integritetsproblem. Genom att arbeta tillsammans hoppas vi kunna tackla dessa frågor genom en rad evenemang och studier som vi har planerat för de närmaste åren”.
"Att ha IBIAs stöd till All-in Diversity Project är ett stort steg framåt för oss. Att samarbeta med standardsättande globala organisationer som IBIA innebär att vi kan påskynda framstegen och engagera oss med en bredare publik för att ta itu med några av de utmaningar som sport- och sportvadslagning står inför – från ojämlikhetens dolda inverkan på integritet till de mer uppenbara frågorna relaterade till kön. och tävla inom hela sport- och betting-ekosystemet genom att dela data, resurser och erfarenheter och utveckla verktyg som fungerar. Vi är glada över att ha dem som partner”, säger Kelly Kehn, medgrundare av All-In Diversity Project.
